苏州招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、根据公司所需人才状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

10、 招聘费用的申请、控制和报销;

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

12、  负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

苏州虎皇企业成立于2003年，是一家为企业、社会和政府提供全过程、全方位、综合性、菜单式专业项目服务公司，是国家“双甲”企业。公司经营理念是“不急于做大，力求于做精”，服务宗旨是将“追求极致， 志在匠心”的匠心精神落实到每一个项目中去。
公司主要承揽厂房及大型公用建筑装修的设计与施工工程，经过近几年的发展，公司已获得建筑装饰工程设计专项甲级资质；国家建筑装饰装修工程施工一级资质；中国展览馆协会展览陈列工程设计与施工一体化一级资质、展览工程企业暨展览场馆工程部门一级资质；电子与智能化工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级等资质，钢结构工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级，建筑工程总承包三级资质。
公司是国家、省建筑装饰协会会员单位、苏州市建筑装饰协会常务理事单位，荣获多项国家、省市“优质工程”、“文明标化工地”、“重合同守信用企业”、“质量服务信得过企业”、“苏州高铁新城创新领军企业”等荣誉称号。并积极参与扶老、助残、救孤、济困、赈灾等公益事业。
公司正处于创新跨越式发展阶段。未来，在公司的领导下，通过公司全体员工的不懈努力，将大力开拓市场业务、努力实现公司收入的稳步增长，多增产值，多交税收，在国家、政府、地区三个层面都争取做有善心、有情怀、有担当，有社会责任感的企业。