苏州招聘

职位描述：
1、规范管理与实施代理人入职、离职管理、晋升考核、佣金福利、异动管理、复职管理；；

2、计划新建、调整与实施各类行政规定、制度、流程与手册等；

3、协助制定年度、月度计划及跟踪达成状况，各类报表制作；

4、协助总分公司业务支持线与事业部、营销服务部间的信息传递；

5、与分公司相关部门间工作的协调。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源及人事管理类专业，2年以上相关工作经验；

2、较强的沟通能力、人际交往能力、客户服务意识；

3、较强的工作计划性、统筹能力，具备一定的专业知识和技能；

4、适应能力较强。