苏州招聘

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置。

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，是绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

5、组织员工岗前培训、自主开发培训课程并对效果进行评估。

6、配合总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业大学本科以上学历。

2、3-5年人力管理相关工作经验。

3、熟悉招聘模块。

苏州众财信息咨询有限公司，致力打造互联网金融领域线下领先的O2O平台。众财咨询为个人消费者和微小企业提供金融产品推荐和申请服务。众财咨询提供的融资解决方案融合了国有银行、股份制银行、外资银行、担保公司、基金、信托等国家认可的金融机构的产品。众财咨询充分
意识到个人企业与金融机构的真实需求，更注重本土化金融服务，致力成为衔接个人企业与金融机构的桥梁。众财咨询积极践行互联网金融行业O2O的发展模式，未来，众财咨询将会以北上深苏四大城市为基础，在全国范围内，开设100余家直营线下体验店，并通过紧密合作的线下金融机构，铺设500家线下金融便利店。