苏州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门主管制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门主管，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。

取胜条件：
1，最好有旅游行业招聘资源的优先。
2.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
3.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
4.能管理公司的招聘网页。
5.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
公司做五休二，氛围愉悦，充满青春活动型的团队！

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在资本寒冬中，10个月内完成第二轮投资，2月完成由飞马基金，春秋航空，青骢资本合投的的2700万preA轮投资。

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