苏州招聘

任职要求：
1.经济学、管理等相关专业，本科学历及以上；
2.具有大型企业5年以上的经营业绩考核管理经验者优先；
3.有财务审计基础者优先；
4.具有较强的抗压能力。
工作职责：
1.负责修订集团经营业绩考核管理办法；
2.完成年度经营业绩考核责任书的签订工作，包括目标值的测算和下达，责任书的起草和组织签订等；
3.负责组织对管控企业的调研工作，推动企业运营管理提升；
4.参与集团投资项目的调研、分析、论证等工作，负责投资项目后评估工作。

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！