苏州招聘

任职要求：
？ 专科及以上学历；
？ 4年以上销售或者大客户管理工作经验
？ 能够承受较高的工作压力，可以接受因工作需要的出差（偶尔）
？ 具有良好的沟通协调能力，有意愿做咨询或HR行业；
？ 具备上述条件，有人力资源猎头、外包工作经验者优先考虑

职位职责：
？ 负责江苏、安徽地区的新能源，快消、房地产、通讯,电子等跨国企业客户和行业排头兵的民营企业
？ 按照公司目标制定并组织实施完整的销售方案, 按期完成销售任务;
？ 重点KA客户的开发、管理和维护；
？ 整合全球销售以及市场资源,开发潜在客户，以及现有客户新项目开发, 全程追踪项目进展完成公司猎头服务工作
？ 独立管理手头项目，结合顾问的后台支持，做好客户管理工作
？ 维护牢固的客户关系, 全面了解客户信息，获悉竞争者信息, 不断提高公司市场份额；
？ 配合财务收回劳务佣金。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”