苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1，人力资源管理或者相关专业本科以上学历。
2，5年以上招聘工作经验，其中1年以上管理岗位经验，对房地产行业招聘有经验者优先。
3，熟悉招聘渠道，具备较强的招聘能力。
4，抗压力强，亲和力强，***优先。 举报 分享

新联康（中国）是房地产代理行业全国五强企业，是国内最早涉足房地产代理的企业，也是万科集团战略合作的最大代理机构。

新联康（中国）成立于1992年，经过25年的发展，已与万科、碧桂园、保利、招商、金地、华润、仁恒、世茂、复地、新城、国瑞、中锐等在内的一大批知名开发商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域。
 
目前新联康（中国）的业务范围遍布中国经济最有影响力、最有增长潜力、最具活力的长三角、环渤海经济圈、东北和西南地区等五十多个城市，员工近四千人，业绩稳居全国房地产代理行业前列。

新明阳投资顾问有限公司是新联康（中国）最大的分支机构，迄今为止在苏州执行项目超过300个，目前员工规模300余人。

新联康（中国）是一家有社会责任感的企业，2006年董事长周小丽***出资200万元成立北京市西部阳光农村发展基金会，同时无偿为基金会提供办公场所。2006年起新联康承诺每销售一套房屋，捐出10元人民币支持西部阳光。11年来新联康（中国）不仅以拍卖捐赠的方式募集善款，也通过徒步、慈善行的实际行动走进西部支持公益。未来新联康将始终以公益慈善作为企业文化核心，将公益爱心进行到底。

新联康（中国）企业文化秉持对客户的“热情、专业、诚实、负责”，对员工的 “保证严格、保证辛苦、保证学到东西”，对工作的“爱心、细心、信心、决心、诚心”。 以精心育才、大力聚才、科学用才等方式，努力把人才优势转化为企业发展的竞争优势，使团队和个人都在短期内获得提升。

未来，新联康将继续前行，延续着房地产营销专家的使命。