苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责培训需求的挖掘及培训计划的拟定、年度培训的总结及效果评估，完善培训系统；
2、负责培训项目的运营管理及宣传、实施，包括前期准备、现场运营、后期总结等，提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展；
3、维护并开发各类培训渠道，内化和优化外部培训材料，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程资料制作，并进行整理存档；
4、制定企业文化建设计划，负责企业文化相关系列活动的策划与实施工作，定期组织各类员工活动（表彰会、文化活动等），积极营造正能量的公司氛围；
5、充分利用各种渠道对企业文化进行对外和对内的宣导及推广，传导公司核心价值观和正能量；
6、负责新员工入职介绍、文化墙、企业内部刊物、员工福利等其他企业文化建设工作。

任职要求：
1、本科学历，专业不限，3年以上企业文化及培训相关工作经验；
2、具有较强的洞察能力与分析能力，较强的写作功底和活动策划能力；
3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；
4、沟通能力、执行能力及抗压能力强，对培训和构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

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5、得到充分的尊重和成长（“唯有创新和梦想不可辜负”是我们企业的宗旨）
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     -----标准的人力资源管理流程，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；
     -----每日八小时的工作时间，每周五天，法定节假日/年假；
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