苏州招聘

职位描述：
1、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
7、负责处理因劳动关系产生的劳资纠纷；
8、与分公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
任职资格：
1、40岁以内，人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历，具备人力资源三级以上证书。
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5、具有较强的影响力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；。
7、有互联网行业工作经验者优先。 举报 分享

    亨通光电，是服务于光纤光网、电力电网、大数据互联网、新能源新材料和金融投资等领域的国家创新型企业，是中国光纤光网、电力电网领域规模领先的系统集成商与网络服务商之一，被国际权威分析机构CRU和亚太光通信委员会评为全球光纤通信前3强，跻身中国企业500强、中国民企100强。
    亨通光电专注于光纤通信和电力传输领域，构筑形成光纤通信和量子通信全产业链及自主核心技术，进军海洋工程、量子保密通信、大数据等高端产品及新领域，拓展新的战略空间，形成“产品+运营+服务”全价值链优势，致力于打造全价值链综合服务商。在全国13省市和海外9个国家设立研发产业基地，在ODC'2017年会上评为2016年-2017年全球光纤通信行业前3强。
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