苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工劳动关系相关事务类手续办理。
2、关注在职周期内，员工各类移动情况；了解真实诉求，构建跨部门沟通协调渠道。
3、劳动风险预防及控制，人事劳动关系处理。
4、负责组织企业文化传播工作，负责组织集团公司日常活动及员工福利
5、制度管理办法的撰写及落地推行。
任职资格：
1、三年以上人力资源工作经验，具备员工关系、BP工作经验优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉当地劳动法法规政策。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

公司介绍：
食行生鲜以电子商务为载体，以社区智能生鲜配送站为服务点，实现农产品由生产基地直供社区家庭，为老百姓提供便捷、新鲜、平价、安全的农副产品。
通过互联网平台、现代信息技术与新型物流方式结合，改变了生鲜农产品生产、管理、流通、营销的传统模式，打破行业和地区界限，开创了生鲜农产品销售的
新模式。食行生鲜项目经江苏省商务厅、江苏省财政厅批准，列入2014 年江苏省鲜活农产品直供社区示范工程; 2015 年7 月被国家商务部列为电子商务示范企业。
一、项目特点
食行生鲜充分利用互联网和社区结合的优势，全面融合线上线下资源，独创性的推出了线上预订线下社区自助提货的C2B2F（Customer to Business to
Farm/Factory）的商业模式，具备以下四个鲜明的项目特点：
1、打通农产品基地与消费者之间的壁垒，建立“市场+基地+农户”的新模式，解决长期以来部分优质农产品因无法有效连接市场带来的“丰产”却难“丰
收”的滞销怪圈。
2、缩短优质农产品流通供应链，解决市民买菜贵的难题。农产品在传统模式下从产地到消费者的手中经多个批发环节，这些繁多的流通环节使得农产品价
格在流通过程中逐步被抬升，市民买菜贵成为难解决的难题。食行生鲜公司绝大部分农产品采取基地直采模式，减少流通环节的同时为市民提供实惠的菜价。
3、通过与农委合作建立检测中心，每天对农产品进行抑制率抽样检测，判断有机磷或氨基甲酸脂类农药的残留，并将检测报告在公司微信公众平台公示，
确保市民餐桌安全。
4、公司先用户预定，后基地采购的模式，大幅降低了农产品在流通环节的损耗。同时所有产品全程在低温保鲜的配送中心进行收货、检测、包装、打码、
分拣、预冷，再通过冷链车将用户的订单配送至生鲜直投站点智能冷藏柜，保证了产品的新鲜、安全。
二、核心优势
食行生鲜公司围绕“为消费者提供便捷、新鲜、平价、安全的优质蔬菜生鲜产品”为中心，构建两方面的核心竞争优势。
1、技术优势。公司引入物联网技术及云计算理念，通过客户订购系统、配送中心信息管理系统、生鲜直投站点智能冷藏柜、采购及库存信息管理系统、司
机配送管理系统，形成从产品采购、物流运输、订单处理、在线支付、冷链配送和售后服务的完整闭环，并掌控每个环节，带给用户一体化体验。同时打通银联
卡、支付宝、网银、微信支付、商业银行直联等多种方式支付，让居民随时享受无界服务，体验方便快捷的购物方式。
2、供应链优势。公司甄选优质农产品生产基地、供应商，利用专业冷链车短途冷链配送生鲜食材至生鲜直投站点智能冷藏柜，从基地到冷藏柜，直至用户
取走产品前，食行生鲜都确保全程冷链覆盖，最大程度上保证食材的新鲜程度，解决生鲜物流最后一公里难题。
三、长期发展
2015年初完成B轮融资1.8亿元，截止 2015 年底，食行公司目前已在上海、北京、苏州等城市建立了近700个站点，未来将以300%-500%的速度加速发展，努力服务更多市民菜篮子。