苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计分公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报人力资源总监审核；
2、建立分部招聘体系，拟订分公司定岗、定编标准，协助分公司领导控制人员编制；建立招聘面试题库；
3、根据人员需求计划，主持分部各职能部门的人员招聘，进行分公司高级专业技术人才的招聘面试；
4、集团企业文化组建及完善，大小各类活动组织及策划；
5、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，提出适合集团的招聘渠道策略。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、具备两年以上招聘经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、有丰富的企业文化建设经验和活动组织能力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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