苏州招聘

职位描述：

岗位职责
1、制定年度培训规划和预算，建立培训需求体系；
2、组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、组织筹备员工季会及其它上下级沟通活动；
7、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上培训管理与组织实施经验；
3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及亲和力，良好的文字和语言表达能力。

举报 分享

    茂迪是全球前十大的光伏电池制造商。目前光伏电池生产基地在台南、昆山、徐州、马鞍山，模组则是马鞍山、日本。

    每位茂迪人都是公司珍贵的资产，公司提供员工优于产业的整体薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作环境，让员工无后顾之忧的为地球的永续经营尽一份心力。

薪资制度：
  固定薪资：三节礼金和生日礼金。并定期参与市场调查，以确定整体薪酬维持在优于产业的水平
  变动薪资：依据公司营运状况及个人绩效提供季度奖金，2个月年终奖预算，让员工可以实际享有公司营运的成果

福利制度：
  优于法规规定的年假制度
  优于法规规定的保险制度，除了五险一金以外，提供员工意外险、医疗险、住院险等多重保障
  公司内附篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
  婚丧喜庆补助
  员工旅游补助
  定期举办运动季和尾牙年会

训练制度：
    茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进，并提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工主动学习、主管提供协助的文化，以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展方案（individualdevelopment plan）、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。

  新人训练: 引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等，协助新人快速融入工作团队。

  专业技术训练 : 针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、运筹管理、品保、 人力资源、信息技术、研发等各种领域。

  领导管理训练 : 针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划，增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。

    展望未来，茂迪将持续全球化布局，并积极进行光伏产业的垂直整合，我们相信以茂迪的核心技术和能力，未来将成为本区域中最快速成长的公司，并为世界带来更美好的前景。

“茂迪新能源招募在线”微信订阅号已开通，欢迎各位同仁的关注及加入。
HR将实时发布招募需求及动态，让您第一时间获得最新资讯。
微信号：motechhr