苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、 根据公司发展战略，构建人才架构，为公司吸引招募高端人才；
3、 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、
绩效、培训、薪酬、员工关系等各个环节的工作；
4、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整；
5、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
1、男女不限，年龄28-35岁；
2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历优先；
3、形象气质佳，语言表达能力强，性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
4、3年以上人事工作经验，2年以上人事管理经验；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、有过互联网公司工作经验者优先。 举报 分享

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