苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；
8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
11.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
12.选拔、培养内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
13.完成公司总经理交办的其它工作
任职要求：
1、大专以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类等相关专业，五年以上工作经验；
2、熟悉培训流程，能高效整合培训资源，设计培训方案；
3、具有较强的亲合力和敬业精神，思维敏捷，具有较强组织能力、沟通能力、良好的文字和语言表达能力；
4、有珠宝零售培训经历者从优 举报 分享

恒孚银楼始建于清嘉庆年间，至今已有200余年，是中国历史上著名的四大银楼之一。恒孚之名，即信誉永存之意。如今的恒孚已经发展成为一家实力雄厚的综合性珠宝集团，有着其他品牌无法比拟的深厚底蕴。恒孚珠宝现有三十余家门店专柜，并在不断继续扩张中。
诚信、专业、坚持、合作是恒孚企业文化的精髓，恒孚自创立起就以诚信为立业之本，历经两百多年依然秉承对消费者、对员工、对合作伙伴的诚信，致力于坚持提供完美的品质、专业的服务，并培养恒孚人的团队合作精神，为了实现共同的目标而奋斗。恒孚注重专业团队的不断提升与优化，倾力开展各项培训，建立完善的福利体系，不断提高和改善员工福利，并提供公平公正的晋升通道给每一个追求发展的员工。
我们将为您提供：
一、有竞争力的薪酬体系：
1、基本薪金+各类绩效奖金+其他奖金
2、员工和店长根据业绩表现还可不断晋升并获得更高薪资
二、系统完善的培训机制：
公司为不同等级员工提供对应的各类培训，以帮助员工快速掌握工作技能并获得不断提升。
三、温暖关爱的福利制度：
恒孚正式员工均享有午餐补贴、交通补贴、年资津贴、带薪年假、各类节日礼包礼金、专项体检、旅游等多项福利。遇员工新婚、生育、生日等，公司另外给与礼品或礼金。
四、鼓舞人心的激励机制：
恒孚为所有员工提供公平公正的内部晋升通道。

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