苏州招聘

1、负责ERP解决方案及面向客户的软件推广和销售工作；
2、开拓、维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象，有效引导并挖掘客户的潜在需求；
3、准确理解客户方的业务需求，并准确判断相关人员的需求思路，有效控制项目商务谈判的进度与效果；
4、给客户的企业信息化建设提供合理优化的建议规划；
5、进行解决方案的全程演示讲解，负责与客户方初期的产品沟通，以有效促进项目签单；
6、对项目进行全程跟踪，负责项目各项资源的协调并落实进度按计划推进；
7、完成或超额承担的销售业绩指标，负责落实应收款的回收；
8、提供销售报告、销售分析及销售统计。
岗位要求：
1、本科学历理工科专业；
2、有一年以上管理软件产品或其他行业复杂产品销售经验，有成功运作相关销售项目经验者优先考虑，地产、商贸行业熟悉者优先；（或有两年以上有售前支持、有方案撰写能力、沟通能力强者）；
3、销售意识强，仪表端正,(条件优秀、有丰富经验者,学历要求可放宽)；
4、学习及表达能力强，对企业信息化建设有深入见解，了解国内外主流企业应用软件，具有良好的沟通能力及市场开拓能力；
5、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情。

苏州影响力企业管理咨询有限公司成立于2005年,公司主要从事企业培训管理咨询服务。自成立起就以集团“教育产业报国，让中国的企业家更受世界尊敬”为使命，以成为“中国管理培训整体解决方案第一服务商”为已任，以“客户价值最大化”为经营理念，以“直”、“正”、“诚”、“责”、“爱”的品格为核心价值观，旨在为中国企业提供最优质的培训产品和最专业的服务，为让中国企业的强大、更有能力受世界尊敬而奋斗不息！
公司拥有系统的产品体系、全面的培训形式、卓越的企业文化、创新的经营模式和一流的商业制度。我们借人之智，完善自己；服务他人，精益求精。以苏州影响力人最佳的状态为企业传递知识、传递关爱、传递幸福。
公司作为苏州地区培训行业最知名的培训公司之一，曾获得“苏州市青年就业见习基地”的称号。六年的风雨兼程，演绎了苏州公司跨越式成长。一次次目标的突破，点燃了苏州公司的爆发力。公司在起起伏伏、磕磕绊绊的道路上挣脱一切束缚、破茧而出，多项佳绩也见证了苏州影响力华丽的蜕变。
在未来的日子里，苏州影响力将积聚力量、勇往直前，为更多的企业提供更好的服务，实现集团以教育产业报国的梦想！
我们最年轻的总经理26岁
我们最年轻的营销总监24岁
我们最年轻的销售经理22岁
我们员工的平均月收入超过3000元
我们员工的最高年薪超过20万

专业成长通道：
初级——中级——高级——资深——专家
管理晋升通道：
专员——主管——见习经理——经理——总监——副总——总经理——大区总经理
讲师培养通道：
课程主持人——助理讲师——咨询讲师——签约讲师——专职讲师
顾问发展通道：
助理咨询顾问——助理执行顾问——执行顾问——高级执行顾问——资深顾问
客服、运营规划：
专员——主管——经理——总监——集团总监
五大通道 无限可能