苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在部门负责人领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并协助拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查，衡量指标、 制度的合理性，监督实施情况 ；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、全面负责组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果；
5、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施；
6、负责公司企业文化建设、营造符合企业文化的工作环境和氛围;
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；
3、2年以上人事主管管理工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘、培训、员工文化三大模块；
4、良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的及执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面；
5、高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力和团队领导力。 举报 分享

【企业简介】
   江苏荣锦酒店管理有限公司(简称“荣锦企业”）专注于高品质精品酒店及商务酒店、中餐厅的投资、管理和提供管理咨询服务，目前旗下酒店、中餐厅都具有地理位置优越、环境优美、设计风格精致、设施高端精品等特点。
    荣锦企业成功运营多个酒店、公寓及餐饮品牌，旗下拥有沃姆、乐福两个精品酒店品牌和东仓正味一个中高端餐饮品牌，包括苏州工业园区李公堤精品店、苏州工业园区金鸡湖内湾店、苏州工业园区双湖湾店、苏州工业园区国际博览中心店、苏州高新区科技城店、苏州高新区万枫酒店、苏州高新区狮山店、武汉市政府江滩店等10余家酒店、公寓以及东仓正味荣锦轩、东仓正味锦苑、东仓正味美锦佳肴、东仓正味皖宴、东仓正味蒸鲜等中餐厅。
    作为一家本土酒店餐饮管理企业，荣锦企业6年多来在酒店餐饮市场取得了骄人的成绩 — — 建立了深受客人喜爱的酒店、餐饮品牌和口碑；招纳、培养并保留了一批行业精英人才；为业主创造了价值、为股东创造了丰厚投资回报、为员工创造了事业平台；同时企业也为社会积极承担了应尽的社会责任。

【企业文化】
    1、我们的愿景:
    宿餐复合服务领域口碑卓越的运营商
    2、我们的使命：
    让服务型劳动者受人尊敬、让客户拥有舒心动心的消费体验
    3、我们的目标:
    成为口碑超好、员工劳动效率超高的复合型酒店集团
    4、我们的价值观:
    114法则：以客户为中心，以奋斗者为根本，诚实、勤劳、有爱心、不走捷径

【特色福利】
    1、超长孕产假福利：直接对客服务女员工显怀后可申请享受带薪孕期假，产假后还可视情况申请1个月带薪哺乳假。
    2、住宿福利：外地员工可申请宿舍，有集体房、干部房、双人间、夫妻房、家庭房，生活区功能齐全；员工都可申请享受旗下酒店免费房。
    3、用餐福利：旗下中餐厅专职大厨烧制员工餐，免费不限量，还有节日餐、会餐、以及各种活动聚餐。
    4、旅游福利：可申请每年一次的国内游或国际一周游，荣锦带你游世界：已完成马来西亚一周游、台湾一周游、日本一周游。
    5、荣誉表彰福利：周PK、月进步、季表彰、年嘉奖......，各种奖项超百项，大奖金额过万，隆重的颁奖典礼、红毯秀。
    6、奖金福利：公司有完善的绩效和奖励体系，覆盖全员，设有诸多专项现金奖、超产奖、进步奖，还有老员工股份分红计划分享旗下门店经营红利。
    7、积分福利：积分体系覆盖门店全部岗位，加分项目多（履历、婚育、司龄、学历、行为、结果以及岗位专项等），门店员工平日工作点点滴滴皆可积累加分，晋升有保障，不再局限于年度普调 — — 积分增，工资涨。
    8、学习福利：公司有岗内岗外培训学习体系，除每月定期门店实习外，还外聘专职顾问教练，365天可时时请教，学习进步在每一天。

    2023年，荣锦企业门店规模将达到30-50家店，诚邀奋斗者的您加入。加入荣锦，您选择的不仅是一份工作，更是一份事业，是您自我蜕变的开始！
    让我们携手一起进步，共创美好未来！