苏州招聘

职位描述：
1、主导建立公司整体人力资源管理体系（包括薪酬激励体系、培训体系、绩效管理体系等）；
2、组织制定并完善人力资源管理等制度；
3、完善人力资源成本预算制度，监督控制预算的执行；
4、负责HRIS全模块上线工作，并对系统的运营负责；
5、协助负责对集团人力资源的使用，确保资源使用的效率；
6、协助负责人力资源团队的培养与管理；
7、协助配合企业文化建设；

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，至少5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉人力资源的六大模块，并能带领团队有效开展工作；
3、有极强的结果导向和执行力，能承受较大工作压力，具备一定的创业精神；
4、具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力，英语熟练者更佳；
5、具有大局观、横向以及向上沟通的能力强。 举报 分享

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