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HR主管 HR Supervisor

埃马克(中国)机械有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2017-03-05
  • 工作地点:常州-金坛市
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:专业培训
  • 语言要求:英语 精通
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:人事主管  薪资福利经理/主管

职位描述

职位描述:
Key Responsibility主要职责:
Provide overall HR support, including staffing, employee relations, learning &development, Compensation and Benefit etc. Build and create a professional and high efficient team.提供全面的人力资源支持,包括招聘,培训与发展,员工关系,薪酬福利等。建立并创造专业、高效的人力资源团队。

Job Description工作描述:

Compensation and Benefit薪酬福利
1. Implements and improves company’s Compensation & Benefits policies and procedures, in order to ensure fairness and competitiveness编制并改进公司薪酬福利政策和流程,确保薪酬公平性和竞争性
2. Support Daily time management, all kinds of absence checking支持考勤管理,核查缺勤信息
3. Responsible for monthly payroll calculation and distribution appropriately and timely.负责准确并及时结算工资
4. Apply for monthly individual tax from local bureau.月度个税报表申报
5.Other jobs assigned by the superiors其他由领导安排的工作

Recruitment招聘
1. Facilitate the implementation of recruitment strategy, process at Plant and ensure vacancies are filled with quality candidates within the agreed lead time.协助工厂正确执行招聘策略和流程,确保在指定的时间内满足对高质素的人才需求
2. Responsible for yearly, quarterly, monthly headcount review in order to support business needs.年度、
季度、月度人员编制回顾,以满足业务需求
3. Monitor and guide recruiting activities always aligned with the recruiting process, policy.监督并指导招聘活动,确保各项活动符合招聘流程与制度
4. Recruiting vendors management, headhunters negotiation and contract management.招聘供应商管理,猎头资源沟通,合同管理
5.Join in interview for white collar together with Line-Manager and get feedback for interview results and give professional evaluation for decision making.与用人部门经理参加白领岗位的面试,对面试结果给予专业反馈意见供参考

Employee relation 员工关系
1.Daily communication with employees on HR policy and procedure就人力资源的政策和制度与员工进行沟通说明
2.Contract renewal for local employees员工劳动合同的续签
3.Provide HR monthly reports, conduct exit interview and leaving reason analysis提供人事报表,离职面谈,原因分析
4.Assist with Disciplinary Meeting work, e.g. Warning Letter issuing, Contract Termination Notification Letter, labor dispute etc. 协助违纪员工会议沟通,包括发布警告信,合同解除/终止通知书,员工违纪处理等
5. Manage employment related disputes, claims, grievances and make sure the alignment with local regulations and company policies.管理劳动纠纷,索赔,不满,确保符合相关法律法规和公司政策

Training & Development培训与发展
1.Select training vendors and audit annul training fees to provide various and efficient training solutions for business needs.培训供应商选择,年度培训费用审核,提供多样和有效的培训解决方案
2.Participate in yearly training projects, including Talent Management, leadership development, and skill matrix review.参与年度培训项目,包括人才管理,领导力发展以及员工技能矩阵评估
3.Follow up training effectiveness and continuous improvement.
跟踪培训效果的持续改善

Requirements岗位要求:
1.Bachelor degree ,majored in BA or HR management 本科学历,工商管理或人力资源管理相关专业
2.8 years’ experience in generalist HR role, familiar with recruiting, training, employee relationship, performance management and C&B functions. 8年人事专员相关经验,熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬等模块
3.Good English both in oral and written, and PC skills 良好的英文口语及书面表达能力,较强的计算机运用能力
4.Strong sense of responsibility , confidentiality and honest,高度的责任感,保密意识强,为人诚实
5.Strong team working spirit and interpersonal skills 良好的团队合作精神和人际沟通能力
6.Pro-active, hands on sprits, Attention to details积极主动,具备做事的态度,关注细节
7.Good knowledge and work experience of Chinese labor law and related regulations了解与劳动合同法相关的法律法规,并具备相关经验
8.Dedicated to continuous improvement and growth 致力于持续改善与发展
9.Familiar with HRIS ,SAP ,HR software or others熟悉人力资源信息系统,包括但不限于SAP

职能类别: 人事主管 薪资福利经理/主管

关键字: 薪酬 招聘 人力资源

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公司介绍

    埃马克集团是欧洲第三大高端数控机床制造商,成立至今已有150+年历史,其倒置立式车削中心、多主轴五联动加工中心、高精度曲轴磨床等产品处于全球领先地位。埃马克60%的产品服务于奔驰、宝马、保时捷等世界***汽车制造商,40%的产品服务于采油、航空、船舶、核电等领域;拥有超过200项的国际专利,是公认的技术和质量领导者。
埃马克(中国)机械有限公司位于常州金坛开发区,是由德国埃马克集团投资的一家外商独资企业。公司注册资本6000万欧元,一期、二期规划总投资49亿元***,总建筑面积34万平方米;一期工程征地500亩,总投资30.8亿元***,建筑面积19万平方米。计划建成年产3000台高端数控机床、年产680万套高精度齿轮变速箱系统以及高铁轮对系统等项目。
    埃马克(中国)机械有限公司将成为服务于亚太市场的制造中心。同时,在苏州太仓和和重庆都有公司。埃马克(中国)对所有在职的600名员工进行了专业的职业培训,从而保证了埃马克一贯的质量标准,为我们的客户传递卓越价值。
    目前公司在中国的业务正逐步展开和扩大。在此我们广揽国际国内人才,欢迎在外创业的金坛籍专业人才加盟,与公司共同成长发展。
    我们承诺为员工提供极具竞争力的薪酬待遇、完善的福利及广阔的职业发展空间。欢迎加入!

公司提供:
富有竞争力的薪资
完善的培训及广阔的职业发展平台
五险一金、带薪年假
十天起步带薪年假
爱心基金及工会福利
住房补贴或提供住宿
常州至金坛每日往返班车
恒温舒适的工作环境
年度健康体检
免费工作餐

联系方式

  • Email:zhaopin@emag-china.com
  • 公司地址:地址:span太仓市陈门泾路101号2号厂房