苏州招聘

职位描述：

岗位职责：

（1）负责员工薪资福利的制表工作；

（2）负责各类口径收入数据的汇总统计及分析工作；

（3）负责公司各业务条线的考核跟进工作；

（4）负责部门行政公文的编辑工作；

（5）负责公司会务安排、后勤等工作；

（6）其他领导交办的工作。

任职要求：

（1）国家重点院校人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业毕业，统招硕士及以上学历；

（2）1年以上工作经验，资质特别突出者可放宽要求；

（3）能够熟练操作word、excel等办公软件；

（4）具有较好地逻辑分析能力、数字统计能力与文字表达能力；

（5）了解国家劳动用工的基本法律与政策；

（6）具有团队意识与合作精神，有良好的沟通协调能力；

（7）善于学习，结果导向，自我要求严格，抗压能力强。

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东吴期货有限公司（以下简称“公司”）注册在国际金融中心上海市，现注册资本为7.7亿元人民币，东吴证券股份有限公司为公司绝对控股股东，占股93.8%。公司是国内较早成立的具有券商背景的期货经纪公司之一，历经十五年扎实稳健发展，目前已形成“一体两翼”的业务格局，即经纪业务、资产管理业务与风险管理子公司，经纪业务板块现拥有17家营业部和3家分公司，主要分布于北京、上海、江苏省苏州市、江阴市和常州市、辽宁省沈阳市、浙江省杭州市和宁波市、福建省福州市和泉州市、河南省郑州市、广东省广州市等地，资产管理业务依托资产管理部推动业务发展，公司另全资设立了风险管理子公司——上海东吴玖盈投资管理有限公司，从事以风险管理服务为主的业务，服务实体经济和相关机构。自成立以来，东吴期货始终坚持稳健经营、创新发展，依托专业化的经营团队和效率为先的经营机制，竭诚为广大机构与个体投资者提供全方位的风险管理与财富管理服务，公司2020年、2021年连续获评期货行业分类评级A类A级，连续多年荣获大商所、郑商所、上期所、中金所“优秀会员”称号，多项业务荣获业内嘉奖。
   企业文化
   使命：为实体经济增添活力，为美好生活创造价值；
   愿景：成为规范化、市场化、科技化、国际化的现代证券控股集团；
  价值观：待人忠、办事诚、共享共赢。
   职业发展体系
   公司已建立管理通道、关键部门技术通道的双通道晋升体系。
  1、管理通道：主要以团队管理的方式创造价值，从基层员工、基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员。
  2、技术通道：主要以专业技术和技能创造价值，目前已率先在信息技术部与研究所施行，未来公司将构建更加专业完善的MD技术职级体系。
   员工培训体系
公司已构建多元化、多层次的员工培训体系，帮助员工在东吴获得更多职业发展所需的知识与技能，为职业持续发展添砖加瓦。
新员工培训——了解东吴：了解期货行业发展、东吴期货企业文化、规章制度、组织架构及各部门工作职责。
专业知识培训——胜任岗位：学习所在部门与岗位的专业知识，快速融入东吴与岗位，适应工作节奏。
能力提升培训——提升自我：面向公司骨干员工的培训，可以获得职业发展所需的多种能力。
领导力培训——发展自我：面向公司中高层管理干部，提升领导力、团队管理能力等。
  薪酬福利体系
有竞争力的薪酬机制，全面与人性化的福利保障体系
公司建立了兼具市场化与内部公平性的薪酬福利体系。
薪酬包括：基本薪酬、绩效奖金、各项福利；
基本薪酬：根据能力与岗位市场化定薪；
绩效奖金：体现个人能力与业绩贡献；
各项福利：包括法定福利保障与公司补充福利；
员工福利计划：（1）法定福利：五险一金、企业年金、带薪假日；
             （2）乐享生活：通讯补贴、节日福利、生日福利、员工关怀、党工群团活动
            （3）健康管理：食堂福利、健身房、年度体检计划
            （4）风险保障：重大疾病险、意外伤害险、交通工具乘客意外伤害险。
党工群团活动：公司党支部、工会、团支部不定期开展丰富多彩的文体活动。