苏州招聘

职位描述：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划；
6、负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估；

职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 举报 分享

私享桥(上海)企业发展有限公司 (简称私享桥) 创始于2014年，拥有5000多名来自中国资本市场的企业会员，是中国新经济领域第一大资源共享合作平台，私享桥的主营业务包含国际会议组织、政府招商引资和产业基金管理。

私享桥在2017年发起成立的“中国新时代企业家论坛”是中国首个聚焦战略性新兴行业的非官方政商交流与经济合作平台，由政府相关人员和工商界负责人共同组成，论坛将每年组织年会、行业峰会、理事互访、国际访问等多种活动，以促进成员之间的思想交流和经济合作。

私享桥旗下的“中国新三板大会”和”中国并购大会“自2015年先后创办以来，已连续在上海、北京和深圳成功举办了六届超过1000人规模的大型论坛，发展了5000多名来自中国A股及新三板市场上的企业会员，论坛已经发展成为一个在中国战略性新兴产业领域具有巨大影响力的资源型平台。