副总经理
江苏展博电扶梯成套部件股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-02-18
- 工作地点:苏州-吴江区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:工厂经理/厂长
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 在总经理的领导下,贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、 全面负责工厂生产管理工作。
3、 负责对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、 负责生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决,协调不成的,要及时上报总经理。
5、 负责制定员工工资方案,计件员工工资核算标准,即使提供工资核算资料。
6、 加强工厂内部岗位管理,严格劳动纪律,执行员工赏罚制度,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理,确保文明作业,安全生产。
8、 负责合理安排加班时间,改进生产制造方法,提高生产效率,充分挖掘工厂的生产能力,降低生产成本。
9、 建立健全生产运作机制和质量运作体系,负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责,确保各工序均衡、协调运作。
10、 积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展,6S管理体系的正常运转。
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岗位职责:
1、 在总经理的领导下,贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、 全面负责工厂生产管理工作。
3、 负责对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、 负责生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决,协调不成的,要及时上报总经理。
5、 负责制定员工工资方案,计件员工工资核算标准,即使提供工资核算资料。
6、 加强工厂内部岗位管理,严格劳动纪律,执行员工赏罚制度,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理,确保文明作业,安全生产。
8、 负责合理安排加班时间,改进生产制造方法,提高生产效率,充分挖掘工厂的生产能力,降低生产成本。
9、 建立健全生产运作机制和质量运作体系,负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责,确保各工序均衡、协调运作。
10、 积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展,6S管理体系的正常运转。
职能类别: 工厂经理/厂长
公司介绍
公司成立于2011年9月7日,注册资本1480.25万元,经营范围:电扶梯、电扶梯成套配件、五金件、钣金件、钢结构配件的研发、生产、销售;电扶梯装潢、维修、保养。公司简介:江苏展博电扶梯成套部件股份有限公司是苏州吴江地区集设计、制造、安装为一体的专业电扶梯装潢、电扶梯成套部件企业。公司以快速响应客户需求为核心,以高效的执行力为发展宗旨,以此理念,生产满足客户需要、符合国家规定和安全标准的电扶梯部件产品。
联系方式
- 公司地址:上班地址:汾湖高新技术产业开发区龙泾路77号