苏州招聘

职位描述：
1、根据公司人才发展战略，拟定当年的招聘计划，完善招聘制度、优化流程
2、维护和拓展招聘渠道，面试并进行有效评估，保证合适的人员尽快到岗
3、制定新员工的培训计划，新员工培训实施与结果评估
4、新员工试用期关怀与新员工座谈会的组织召开
5、总部及驻外人员档案的管理，保证档案清晰完整备查
6、每月考勤汇总，福利包的统计发放（出勤、加班、请假、调休每月结算清晰）
7、员工调动、离职、转正、合同续签等手续的办理
8、每月员工社会保险、公积金的缴退手续办理，居住证积分申请
9、驻外人事工作的监督 （考勤、入职、离职、档案、社保的管理）
任职资格：
1、行政管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历
2、3年以上人事工作经验，熟悉国家相关法律法规.，有档案管理者佳
3、具备良好的沟通协调能力及敏锐的洞察力，保密意识强
4、积极主动，自我驱动力强 。 举报 分享

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