苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 开展外部薪酬调查，了解同行业薪酬水平；
2、 根据外部薪酬调查结果，结合公司实际对公司现有岗位薪酬进行调整；
3、 及时了解国家及地方有关薪酬福利的法律法规；
4、 及时了解国家有关薪酬福利方面的强制性法律法规，并及时向公司提出调整建议；
5、 定期撰写公司薪酬分析报告；
6、 规范、优化薪资结构，使之合法、合规；
7、 与同行企业、咨询公司联络，了解最新行业信息及行业薪酬趋势；
8、 及时处理有关薪酬福利方面的疑问；
9、 负责人力资源日常管理中的薪酬监控；
10、 完成公司有关薪酬福利的专项工作。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上外资企业或大型民营企业薪酬绩效模块岗位工作经验；
2、有数据敏感性、良好的职业素养；
3、有大型薪酬绩效项目操作经验优先。 举报 分享

    江苏爱康实业集团有限公司创立于2006年，总部位于联合国人居典范城市——张家港市，是中国新能源行业龙头企业之一。目前，集团拥有员工5000余名，旗下子公司200余家，其中爱康科技于2011年8月15日在深圳证券交易所成功上市（股票代码002610）。集团现有业务涵盖新能源、新金融、新农业和现代服务业四大板块，并已建成上海和苏州两大管理中心，直属机构辐射全国重点省市的管理布局，以及遍布全球80多个国家和地区的销售服务网络。2015年集团资产突破两百亿元，具备中国民营企业500强入围资质。2016年集团预计销售收入250亿元，2020年力争实现千亿营收目标。
    在新能源行业的发展过程中，爱康集团始终凭借着前瞻的战略视野，一步步实现着稳健而成功的战略转型。2016年，爱康集团抓住新能源行业发展的新机遇，率先开启能源互联网时代。2016年至2020年，爱康将在能源生产端和能源消费端上两手抓，借助能源互联网、大数据和普惠新金融服务，将能源生产和能源消费联通起来。持续巩固新能源发电实力，深入开拓新能源售电市场，扩大爱康在新能源行业的领导地位和领先优势，致力于成为最值得信赖的清洁能源整体方案解决商及新金融领域综合服务商。爱康将不断拓展业务范围，全方位涵盖光伏产品制造、光伏电站解决方案、融资租赁、基金及资产管理、互联网金融、充电桩、新能源汽车、储能系统、售电业务、智能电网、微电网等业务。
    在未来的发展中，爱康集团将秉持“客户至上，持续创新，拥抱变化，以贡献者为本”的核心价值观，及“引领能源新生态、创享绿色新生活”的企业使命，致力于推动能源生产和能源消费方式的变革，打造智能的绿色能源生态系统，为社会的可持续发展做出贡献。

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