苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工面试通知工作。
2、负责公司人事信息系统的维护，员工入职、转正、异动、辞职等相关手续的办理。
3、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料。
4、负责培训追踪，做好检查记录。
5、根据领导安排完成日常工作报表。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、日常行政事务的跟进和办理；
7、日常社保和公积金的外勤；
8、享受五险一金、带薪年假人才引进和居住证办理；
9、有广阔的晋升空间。
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源专业或有该工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、优秀的沟通协调能力。

因为工作比较繁忙，请投递简历，合则约见！ 举报 分享

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