苏州招聘

职位描述：
1. 有1年以上人事岗位经验，接受管理公司人事经理的领导，对人事经理负责报告工作。
2. 在领导指导下，做好公司/门店的各项人事工作，定期完成工作计划和工作小结。
3. 严格遵守《劳动法》、当地政府《劳动用工政策》和公司《人事管理制度》，认真履行工作职责；严格遵守岗位职业操守，未经许可，不私自翻录、外泄公司、门店及员工资料。
4. 了解和收集人才市场信息，制订或调整人员招聘、录用计划并予以实施。按照管理公司人事部制订的用人标准，对缺编岗位进行人员招聘和推荐，确保招聘、录用合适的岗位人员。负责办理门店员工的招聘、政审、录用、劳动合同签订（续签）、缴纳社会保险金、门店员工职务任免、升迁、调配、解聘、离职等具体手续。
5. 建立完善门店人员数据库，及时掌握门店员工人事变动情况，做好各类门店人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。负责门店人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
6. 负责检查门店员工出勤状况，具体办理门店员工的考勤、差旅、假期等人事工作。
7. 收集及保存人事法规和公司下发文件，向门店员工和管理层提供人事规范咨询。负责门店各类公告的发布，负责人事制度的传达、实施和检查。
8. 按照管理公司人事部制订的薪酬标准，负责核定门店员工的岗位工资标准。做好薪资统计工作，负责门店日常工资、加班工资的报批和核发工作。负责门店员工的绩效考核及奖惩工作的组织、实施和总结。
9. 协助门店对员工进行各项管理制度、安全教育等的培训和考核工作。负责监督门店员工各项规章制度的落实执行情况，督促门店员工遵守公司制度和人事纪律。了解门店员工的思想状况，协助门店总经理做好门店员工的思想工作。
10. 负责劳动安全保护工作，定额发放门店员工的劳动保护用品，参与门店劳动安全、工伤事故的调查、善后处理工作。
11. 负责检查门店员工《卫生健康证》的有效期和相应管理工作。
12. 负责管理、协调门店后勤工作，检查门店各区域的卫生清洁情况。
13. 负责门店员工宿舍的租借、安排等日常管理工作，及时与房东沟通，定期检查宿舍的卫生、安全和扰民现象，为员工提供舒适的住宿环境。
14. 协助门店总经理与当地政府主管部门保持联系，确保门店经营有良好的外部环境。
15. 遵守公司和门店的规章制度、工作流程和操作流程。带领下属遵守公司和门店的规章制度、工作流程和操作流程。
16. 完成人事经理交办的工作任务。 举报 分享

企业介绍： 苏州祥记餐饮管理有限公司，成立于2002年8月8日，是一家专业经营苏帮精致家常菜，结合海鲜、燕翅鲍的中档餐饮机构，截至2016年，已在苏州各个区域个地区拥有5家自营店的规模。
“祥记名门世家饭店”饮食有限公司自成立以来，致力于弘扬民族饮食文化，倡导简洁、轻松的用餐方式。她独辟蹊径，率先提出的以精致家常菜的经营思路早已使其在苏州餐饮界久负盛名。装修风格融古典的优雅华贵与现代的简洁舒适于一身，更有精益求精的美味佳肴和无微不至的殷勤服务！ 服务宗旨： 殷勤的个性化服务，无微不至，真正显示了苏州人热诚的待客之道。确保在此用餐的您，感觉真正的宾至如归。 出品承诺： 以苏州吴中区一家的最初经营家常小炒的“祥记”，至今已有近十五年的历史。专业严谨的选料，细致不凡的制造，为精致的出品提供了品格保证。 更倡导“传统、健康、养生”的科学营养理念，将传统的老苏派原汁原味之道融入到饮食制作中，不断推出独特新品，以飨贵客，并获得苏州本地食客如潮好评！