苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责运营部总监级（不含）以下管理人员的绩效数据搜集、绩效排名、绩效访谈等绩效管理工作
2、负责运营部工人编制的绩效管理、奖惩管理
3、负责运营部工人编制、文员的培训、晋升考评工作
4、协助集团人力资源部开展运营部管理编制的培训考核，协助运营人事部门做好B客户运营部的内部人员储备和选拔
5、负责人事系统架构和管理编制架构的维护修订工作
6、负责运营人事内部的培训计划制定和落实工作
7、负责运营人事内部绩效数据和计划跟进工作
8、协助制造集团办公室做好B客户运营部各总监工作计划的跟进工作
9、完成上级领导安排的其他任务。
10、协助相关部门完成相关工作。
专业知识及技能Professional Knowledge and Skills：
1.人力资源相关专业；
2.熟悉国家劳动法律法规；
3.对数据有一定的统计和分析能力；
4.具备较强的沟通能力、协调能力、思路清晰、有良好的团队合作精神；
5.工作主动、负责、敬业、诚实，能承受工作压力，有较好的学习和执行能力；
6.熟练操作各类办公软件，会使用visio进行流程设计；

任职要求：

本科学历 5年以上人事工作经验，其中2年以上培训或绩效管理工作经验

工作地址
常州市武进区常漕路3号 举报 分享

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瑞声开泰声学科技（上海）有限公司
瑞声声学科技（常州）有限公司
瑞声声学科技（苏州）有限公司
瑞声电子（天津）有限公司
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联系人：阙小姐（江苏常州）
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