苏州招聘

职位描述：
1.建立、开发、维护广场主管级（不含）以下员工的招募渠道
2.广场主管（不含）以下员工简历筛选、初试
3.广场主管（不含）以下员工录用手续办理
4.组织开展广场员工活动
5.组织开展广场员工义工活动
6.组织广场党员开展党务活动
7.广场社会保险相关手续办理（含年检、基数调整等）
8.广场员工公积金相关手续办理（含年检、基数调整等）
9.团体意外险、雇主责任险管理
10.爱心基金OA上报并付款
11.广场就业人数统计
12.广场企业文化宣传板更新
13.广场团体意外险、雇主责任险管理
14.广场工会资质管理
15.办公用品的采购、出入库、发放、登记管理
16.名片制作
17.库房、员工餐厅、办公区安全管理
18.物料出入库、验收、登记管理
19.外来人员登记管理
20.酒店、宾馆、机构的预订
21.总经办成员公务出差票据整理、报销提交
22.员工餐食材采购、验收、出入库、系统录入
23.公司快递费登记、统计、报销
24.公司座机通讯费缴纳
25.员工工牌、餐卡、门卡、工作服管理
26.公司商业保险办理、系统录入
27.审核公司公务用车登记与当月公里数、油耗符合性
任职资格：
1.全日制本科（含）以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先。
2.熟悉当地劳动及社会保障法律法规，了解办理流程，具备公文写作知识、进销存管理知识、商业保险知识，熟知集团及总部发布的各类行政管理要求
3.1年以上大型企业人力资源工作经验
4. 熟悉劳动法规及用人政策
5. 具备初级人力资源管理知识
6. 熟练操作办公软件
7.优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致 举报 分享

万达商业地产股份有限公司是全球商业地产行业的龙头企业，已在全国开业111座万达广场，持有物业面积规模全球第二。

城市综合体是万达在世界独创的商业地产模式，内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、写字楼、公寓等，集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体，形成独立的大型商圈，万达广场就是城市中心。万达广场是企业效益和社会效益的和谐统一，产生四大社会效益：一、提升城市商业档次；二、新增大量就业岗位；三、创造持续巨额税收；四、丰富群众消费需求。