苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展及总体经营要求，结合上级主管单位相关人事政策法规，编制完善公司人力资源相关制度与流程；监督指导下属公司人事方面的工作。
2、根据公司年度工作目标及分配到各下属公司年度目标，负责制定并推进公司年度绩效考核制度，通过奖惩激励机制，确保公司经营目标达成；
3、根据公司三定方案制定公司年度人力资源招聘计划及预算，并严格执行；督查下属公司人力资源计划规范执行。
4、建立完善公司培训体系，编制公司年度培训计划，积极提升员工的专业及综合素质；为公司员工提供个性化的职业指导服务，指导员工职业远景规划；
5、负责提炼、维护的理念文化、行为文化，编制完善企业文化手册及员工手册；
8、配合部门领导制定公司年度薪酬方案，并负责员工的薪酬福利日常管理工作；
9、负责公司员工及各子公司劳动合同管理、人事手续办理、人事报表管理及人事档案管理工作；
10、与本部门其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展；
11、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、多年以上大中型企业人事工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。
5、有国资公司从业经历经验者优先。 举报 分享

 苏州瑞嘉商业发展有限公司（Suzhou Ruijia Commercial Development Co.,Ltd） 成立于2012年1月20日，注册资本4.28亿元，姑苏区国资委下直属企业。公司的主营业务是社区商业的开发与运营，致力于打造服务便捷、配套齐全的品牌社区商业。
    汇邻中心是苏州瑞嘉商业发展有限公司的核心社区商业品牌，也是一种社区商业运营管理模式。它以姑苏区为重心，以“惠邻里、乐生活”为服务宗旨，结合苏州古城区商业发展规划为基础，紧紧围绕中心城区现代服务业发展为核心、着力打造“汇品牌商家、汇便捷服务、汇品质生活、汇放心消费、汇邻里情缘”的特色社区商业运营品牌“汇邻中心”，使姑苏区社区商业发展走上“老城换新貌”的时代，让姑苏区的百姓真正享受到便捷生活、健康生活、品质生活。
 
瑞嘉公司开发的社区商业产品——3大中心、20项社区商业生活配套服务功能
社区健康教育中心（社区服务工作站、社区文体、社区培训教育、社区医疗、育婴中心、图书馆、 家政服务、居家养老、国医养生馆）
社区生活服务中心（社区菜场、药店、维修、洗衣、美容美发、文化用品店）
社区商业服务中心（社区超市（卖场）、餐饮、通信、银行、24小时便利店）

公司网址：www.huilincenter.com