汕头招聘

职位描述：
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2.五年以上同等职位工作经验；熟练人力资源六大模块开发与运作，其中一至两个模块精通；
3.具有较强的组织协调能力、人际交往能力；
4.对人力资源战略规划具有丰富实践经验；
5.对人力资源管理各大模块均有较深入认识，指导并推动各大模块的工作；
6.熟悉国家相关政策及法律法规；
7.持国家人力资源管理师证。

岗位职责：
1. 负责制订并组织实施公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
2. 编制公司组织架构和人员定岗定编，落实公司人力资源管理和行政管理方面的基本方针、政策和制度；
3. 负责招聘计划的制定及日常组织招聘实施，管控招聘进度确保目标达成；
4. 制定员工薪酬福利，维护员工与公司间的和谐关系；
5. 做好员工培训计划并组织计划的实施，提高员工工作技能与素质；
6. 根据员工考核、奖惩办法，审核办理所属人员的考核、奖惩、异动等事项，并力求处理公平合理；
7. 公司证件的办理、跟进及相关荣誉证书的申请；
8. 负责指导下属组织员工签订劳动合同，购买社会保险，办理工伤保险理赔等；
9. 负责公司企业文化的策划、组织及其宣导实施工作，丰富员工的业余文化生活；
10. 计划、编制和审核人力资源管理费用，控制人力资源管理成本；
11. 负责监管推进行政后勤工作，处理公司各部门关于行政后勤方面的投诉；
12. 积极部署参与、落实相关指令的实施；
13. 负责制定公司安全生产的各项措施，突发事件的处理及预防工作；
14. 负责公司层管理文件的编制，审核，及其归档工作；
15. 完成上级安排的其它工作。 举报 分享

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