汕头招聘

1.负责子公司、直营门店薪资绩效方案的编写、测算，对薪酬体系进行年度调整，做年度预算。保证其合理性和实用性。完成员工薪资福利及奖金表格的制作。

2.月度KPI汇总，KPI考核内容优化及工作流程优化。

3.按公司年度计划开展员工招聘,包括面试、录用等事项跟进。对不同职级拓展合适的招聘渠道。

4.审核各业务部门方案，并提出合理性建议，做费比，做优化。使各项方案落地有迹可循，有理可依。

5.负责员工劳动关系备案，就业登记补办、稳岗补贴申领等事宜。

6.负责合同、资料、纸质文件管理，印章管理。

7.人员入离职手续跟进，月度优鲜达人评选跟进。

8.年度预算表格，按照审计要求，配合提交资料。

9.月度考勤异常统计，月度加班收集。

10.组织新员工入职培训及协助总部完成学院培训事宜，并联和外部资源，做课程开发洽谈。

11.负责统筹子公司各项行政事务，并定期组织团建，年会等事宜，统一管理后勤事宜。

12.与总部对接，组织宣贯总部相关政策制度，并提供相关咨询。

 

任职资格：

1. 熟练操作办公软件。大专以上学历。

2. 有2-3年人力资源相关经验、人力资源专业优先。

3. 有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

4. 热爱人事行政后勤管理工作，对人事行政管理有较好的工作思路，有非常强的执行力。

    广东燕塘乳业股份有限公司（股票代码002732），为中央直属广东农垦属下国有控股企业，中国奶业协会副会长单位、中国乳制品工业协会副理事长单位、IDF（国际乳品联合会）中国国家委员会成员，也是华南地区规模***最先进的乳品行业龙头企业之一。
    目前，燕塘乳业旗下拥有牧场、乳品加工、冷冻食品、电子商务等多家子（分）公司，致力构建工牧一体化全产业链，实现“从牧场到餐桌”的全程质量管理，不断为消费者提供“安全、优质、新鲜、营养”的健康优品。公司投产的“智能高效、节能环保”的全新生产基地，将成为中国南方至具规模的乳制品旗舰工厂。
    未来，燕塘乳业将继续坚持“精耕广东、放眼华南、迈向全国”的发展战略，以资产经营和资本运作为双轮驱动，充分利用资本市场的广阔平台，逐步迈向集团化、多元化发展，努力成为具有全国影响力的乳品企业集团。