汕头招聘

工作职责：

1、开展人才发展相关项目（如人才盘点、人才梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培养、继任计划等）；

2、推进人才测评相关项目（人才盘点、人才培养发展、晋升测评），包括设计题目、组织人员、推动测评、数据分析等，为公司管理层决策提供参考依据；

3、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并优化员工职业晋升标准；

4、协助制定年度培训计划，推动各类培训项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果； 

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，协助搭建公司内部课程体系；

6、建立及维护员工培训档案，实施培训效果的考核评估；

7、监督实施培训管理制度;，拓展培训渠道和培训资源。

任职要求：

1、本科及以上，人力资源、管理类专业毕业优先；

2、7年及以上人力资源管理相关工作经验，4年以上人才培养和发展经验；

3、熟悉培训模块，有人才发展培养项目管理经验，了解人力资源各模式工作；

4、熟练应用领导力模型、360测评、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具方法；

5、熟练使用计算机及各种办公软件，有一定数据分析处理能力。

6、具有较强的文案写作能力，逻辑清晰，思维严谨，具有良好的学习能力及抗压能力；

7、具备较强的沟通表达、组织协调、数据处理、逻辑分析能力，有亲和力及较强的抗压力和适应力。

    联兆基因成立于2002年，联兆基因是提供出生缺陷防控一站式综合解决方案的专业机构，以产前筛查与诊断、新生儿遗传筛查为基础的项目运营、销售与学科服务、患儿救助于一体的华南地区的“出生缺陷防控”综合服务商，是华南地区出生缺陷防控领域的开拓者和领导者。
    我们对出生缺陷项目运营和管理的深刻理解和丰富实践，结合国际化的先进技术手段，创新性地对实验室技术应用、筛查系统质量控制等环节进行了深度构建，积极取得遗传学、管理学、公共卫生、供应链等多学科跨专业领域综合支持，形成了以技术服务为平台，筛查诊断体系为基点，优生优育健康管理为品牌核心的“出生缺陷防控”全产业链运营模式。 从2002年开始，为华南地区范围内100余家筛查与遗传中心提供产品、技术支持、人才培养和学科服务。
    我们秉承“关注母婴健康 联心兆亮未来”的企业使命，联兆基因全球视野，中国服务，不断提高遗传诊断技术和服务的水平，推进妇幼健康服务均等化，筛查更多病种、诊治更多患儿、服务更多人群，更好地惠及渴望幸福生活的亲子家庭。
招聘热线：191-0206-2310