四平招聘

职位描述：
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1．根据公司整体业务发展战略，协助总经理编制人力资源、行政后勤、市场等业务方面发展规划，负责公司的人员招聘、人事管理，主持编制人力资源、行政后勤、市场等工作计划，经批准后，组织督导实施。
2．抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部门的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设。
3．负责发挥行政部（总经办）的参谋、协调和综合管理职能、直接处理尚未分清职能的公司事务。
4．根据公司的规范和要求，主持建立和推行公司人力资源管理系统、财务管理系统、行政后勤管理系统。
5．组织进行公司组织架构与岗位设计与适时调整。
6．负责公司中、高层管理人员和核心人才的人事管理（任免、薪资、异动、培训等）。
7．抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
8．负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议纪律，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
9．根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
10．负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他本门反馈信息。
11．及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，督促检查领导批示、审核和修改以公司各名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
12．严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
13．负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
14．主持塑造、维护、发展和传播企业文化。
15．负责公司员工的薪金、劳动保险及劳动合同管理。
16．负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 举报 分享

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