三门峡招聘

1、年龄28-45岁之间，本科以上学历，5年以上大型企业人资经理工作经验，熟悉人力资源六大模块的操作；

2、根据企业阶段特点，建立健全公司人力资源管理的规章制度，并组织贯彻实施；
3、负责公司企业文化的建设。组织员工素质教育活动，培养员工适应公司价值理念，通过耐心沟通、组
织活动等使员工保持较高的工作热情；
4、制订公司人力资源发展规划，通过多种渠道合理开发企业内外部人力资源；建立和完善人力资源信息
库及其信息资源的有效利用；
5、组织开展公司的绩效管理，为上层决策提供依据；
6、根据公司编制计划及异动，选择适合的渠道开展员工招聘工作，进行外部资源维护；
7、指导编制公司各类人力资源分析报表；
8、制定企业员工培训年度计划、费用预算及宏观规划，并组织有效实施；
9、制定有竞争力的薪酬及福利体系计划，使其在确保公司经费控制在最适当水平同时，保持足够竞争性
以吸引和保留优秀人才；
10、组织实施社会保险、人事档案、人员流动等人事基础工作；

11、完成领导交代的其它工作。

福利待遇:

1、 一经录用公司缴纳五险；

2、 每天工作 7小时，每月休息6天；

3、 公司提供年终奖、节假日福利、生日礼券和其它福利；

4、 公司内部有大型图书馆，藏书丰富，可满足您业余充电需求；

5、 高档实木办公设施提高您的办公质量。

面试地址：郑汴路125号（郑汴路与玉凤路交叉口）凤凰城北城5楼C区人力资源部

公交路线：3路、14路、27路、35路、42路、60路、152路、521路、570路、603路、985路、Y805路公交车到商品大世界下车即到；或85路车到郑汴路英协路站下车向西200米路南。

勿电勿访，合则约见。

河南省鑫山实业发展有限公司创建于1995年，是一家以商贸家居流通为核心，以文化产业为平台，以广告业为途径，以物业、物流业为支撑的民营（集团）企业。现有员工近千人，注册资金5亿元人民币，净资产近百亿元。企业立足于传统建材家居行业，与移动互联网行业深度融合，依托产业链和产业平台深化发展，创建并拥有河南省凤凰城建材家居商业发展有限公司、河南鑫山道学文化传播有限公司、河南鑫山信息科技有限公司、河南鑫山公司澳门分公司、郑州市凤凰物业管理有限公司等多家子公司，并组办了澳门豫商联合会、澳门世界道学研究学会。
企业紧抓党建工作，2006年成立党支部，2009年正式升格为中共河南省鑫山实业发展有限公司委员会，现有2个党总支、18个基层党支部、51家党员示范店、206名党员、数百名流动党员。党委领导班子成员：书记1名，副书记2名，委员6名。2013年成立了河南省首家非公企业纪委——中共河南省鑫山实业发展有限公司纪律检查委员会，现有书记1名，委员4名。在“离土离乡不离党，扛着党旗闯市场；围绕市场抓党建，抓好党建促发展”的党建工作方针引导下，逐步建立和完善了以“党建文化”为核心的企业文化体系，并塑造了“和谐港湾、红色鑫山”的党建品牌。企业党委多次被评为河南省“五好基层党组织”、河南省“先进基层党组织”、郑州市“五好基层党组织”。
凤凰城是河南鑫山公司的核心产业，营业面积近40万平方米，商户2000余家，经营数十个建材家居业种，占据了河南省建材家居半数以上的市场份额。同时拥有1800多个停车位，配备有千人会堂、商务办公等平台，另辅以金融、保险、工商、税务、邮政、信息、物流等综合服务配套设施。目前已与超过五百家国际建材品牌企业和数千家国内建材品牌企业建立了稳定、长期、有效的合作关系，成为国际、国内建材家居厂商进入中原市场的首选战略要地和众多建材家居品牌旗舰店的汇聚地，带动就业人员2万余人。企业多次受到国家、省、市各级党政机关的表彰，先后获得“中国名牌市场”、“全国公众信赖百佳著名市场”、“抗震救灾先进集体”、“河南省民营企业就业和社会保障先进集体”、“河南省2015年度文明诚信企业”、郑州市“五一劳动奖状”等荣誉称号。
按照党的十八届五中全会提出的新理念、十三五规划发展建议的新目标、供给侧改革的发展新举措，作为一家发展二十余年的民营（集团）企业，河南鑫山实业从团队管理到文化建设、从经营模式到产业布局进行了全方位的深化提升，全力打造以建材家居为核心的新型城市综合体，践行企业社会使命，彰显企业社会价值！