三门峡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据国家相关法律法规、市场行情及公司战略，参与制定、实施、维护薪酬管理体系，保障年度计划的实施效果；
2、负责收集同行业的相关信息，对公司的薪酬制度提出优化及完善建议；
3、协助编制薪酬福利预算，薪酬福利统计，并定期分析；
4、负责与员工办理及签署所有与薪酬相关的手续、文件；
5、负责每月薪酬的核算、审批、发放；
6、参与建立公司绩效考核体系；
7、协助绩效体系的应用培训、过程监控、问题解决和效果反馈；
8、负责对员工绩效考核结果的跟踪与确认；
9、其他领导交办事项。
任职要求：
1、本科学历，受过人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关培训；
2、至少3年以上薪酬与绩效的管理及实操经验；
3、熟悉国家及上海市的人事政策、法律和法规；
4、 熟悉薪酬福利与绩效管理流程；
5、熟练使用相关办公软件；
6、较强的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；
7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。 举报 分享

    大渡岗（上海）实业有限公司，公司实力雄厚，注册资本一个亿。
    公司依托云南大渡岗普洱茶发展股份有限公司，拥有八万亩普洱茶产业基地，并具备目前国内***化的普洱茶精制生产线，主要经营普洱茶的生产加工、销售、仓储、物流、进出口贸易等。市场主要定位于中高端消费群体，未来致力于打造普洱茶、农副产品的物流集散中心、会展中心以及国内最活跃的普洱茶金融交易平台，同时发挥大渡岗地域、资源、交通、气候等优势，打造以养生养老、医疗、度假为主题的大渡岗国际旅游度假区。
    
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一、富有创新力的团队
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本着“凡有付出必有回报”的核心价值观念，我们给予有进取心、创新性的员工最及时的激励，公司提供具有竞争力的优厚薪资待遇以及各类激励计划，真正实现个人收入增长与公司业绩增长同步。
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