三明招聘

职位概要 :

协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

工作内容 :

参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

与员工进行积极沟通；

制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格 :

教育背景 :

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历 :

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经 验 :

◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧 :

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

◆较好的英文听、说、读、写能力。

态 度 :

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

    必来客（中国）餐饮集团总部位于福建省省会福州市，是全国最具规模的西式快餐连锁体系之一。是一家集品牌运营、品牌企划、管理培训、生产研发、物流配送等为一体的综合餐饮连锁企业。2000年创始人高建锦先生在福州市台江区开了第一家“动力杯”奶茶店，“欢聚欢笑每一客”，2005年必来客餐饮管理有限公司正式成立,创新是起点，技术为根基，立足福州13年，必来客公司目前旗下已拥有“必来客”“马路英雄”“动力杯”“佳嘉客”等多个品牌。全国已拥有600多家特许加盟店，2013年起，必来客品牌全新升级，走出出一条“全民快食尚”的独特发展之路，引导消费者乐享生活、积极享受，通过“精致产品、平价时尚、舒适空间、时尚生活”，致力成为“中国快时尚餐厅第一品牌。
    十多年来，必来客从创业初期的单一个体发展至今，已拥有一批富有主动性、创新性、执行力、责任感的管理、技术、营销、服务等众多优秀人才团队，截止2013年，旗下已成立“福州必来客餐饮管理有限公司、四川必来客分公司、云南必来客分公司、山东必来客分公司、漳州动力杯餐饮管理有限公司、江西赣州、三明、龙岩新天丰贸易有限公司”等八大子公司。
必来客公司在中国建立了九个物流配送分公司，整合百事可乐、台湾罗根、台湾美林、台湾蒸绘煮，新昌、巨和、昱和”等国内外众多知名品牌全球顶级供应商商，为国内2000多家本土西式快餐、咖啡店、奶茶店行业提供了优质的物流配送服务。
    十多年来，我们激情奋进，锐不可挡，我们始终团结一致，相信过去的成功不是终点，而是另一个新的起点。十多年来，为了传播美味与欢乐，为了引领中国餐饮快食尚，我们和许多伙伴风雨同舟，甘苦共进，希望我们再次高扬梦想的旗帜一起激情跨越，成就更加辉煌的明天。