商洛招聘

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职责：根据工作需求，结合各地政策，组织制订薪酬制度、福利制度、人事信息管理等规章制度、实施细则和相关工作程序等，并就所制定的各项制度及程序组织实施；人工成本预算日常执行情况进行监测和分析，有效控制人工成本；确定各区域保险缴纳方案，制订流程并监督执行及审查；审核整理劳动工资、劳动合同、人工成本等方面的信息，为人力资源部决策提供信息支持；新区、新城市薪酬福利、劳务派遣、劳动合同及人力资源基础业务的管理。

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