石家庄招聘

工作职责
1. 协助经理完成培训需求调研，内容整理等工作；
2. 负责员工培训管理，并使用培训管理工具有效保证培训流程；
3. 协助培训项目负责人完成参训部门、学员的对接和反馈；
4. 协助讲师编辑和收集案例，编辑和整理教材和讲稿等工作；
5. 能够独立胜任员工培训的组织和主持，并担任部分基础课程的宣讲。


任职资格
1. 大专以上学历，2年以上工作经验，人力资源、管理、心理等专业优先；
2. 有良好的沟通能力和公众表达能力，有组织和主持经验者优先；
3. 有较强的逻辑思维、和资源整理能力，擅长规划；
4. 有高度的工作热情，期望从事培训工作；
5. 抗压能力强，有较强的自我管理和学习能力。

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