石家庄招聘

岗位职责：
人事方面：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、组织、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、员工的社保及公积金相关事宜。
行政方面：
1、管理公司的办公设备及维护，合理使用各类设备，提倡节俭。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
4、负责公司快件及传真的收发及传递。
5、负责公司行政、采购事务管理。
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
7、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
任职资格要求：
1、熟悉财务工作流程，具备人事行政工作经验。
2、能处理一般纳税人帐务。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

主要从事机票旅游业的网络销售、技术研发等。