石家庄招聘

一、福利待遇：
（1）五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）；
（2）每月至少休息8天（法定节假日正常休息）；
（3）每年5-7天公费旅游；
（4）每年5天的带薪年假；
（5）工作日午餐补助。
二、岗位职责：
（1) 负责员工的入离职、体检、病事假审批、银行卡变更、离职员工物品交接等基础人事工作；
（2) 负责招聘工作，根据运营人力需求和任务，制定招聘计划，维护招聘渠道。
（3）协助其他职场职工办理档案的新建、转入、转出。
（4）汇总社保明细表，申请社保费用，提交社保办理所需文件。
（5）新签或续签劳动合同，归档并制表。
（6）制作相关表格，配合公司人事部进行汇总信息、人力分析等
（7) 根据部门战略发展计划和实际状况，设想和制定职员福利规划；
（8) 协助行政专员处理一些行政事宜
（9) 协助公司人事部、部门领导交办的其他工作。
三、任职资格：
（1）大专以上学历；
（2）一年以上人力资源工作经验；
（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（5）熟练使用Excel办公软件，具备基本的网络知识。并在面试时会对Excel办公软件的掌握程度进行考核。

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