石家庄招聘

工作职责：

1、根据总公司战略发展规划制定、组织、推动实施北京分公司经营发展计划，实现经营管理和销售业务目标；

2、负责北京分公司业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析和发掘市场潜力，建立并保持与潜在客户群的关系；
6、分公司团队建设、人员招聘、内/外部培训、员工专业化素质提升、内部绩效考核的监督考评；
7、协调各方资源，妥善处理区域市场出现的各类事件；
8、总公司布置的其他工作任务。


任职资格：
1、30-40岁，营销、金融等相关专业专科以上学历；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛、身体健康、乐观豁达、富有开拓精神。
5、具有良好的个人形象及职业修养，良好的语言表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
6、金融、快消、服务业领域工作背景优先。

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