石家庄招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全分公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源制度建设；

2、负责制定分公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，开展具体招聘工作；

3、负责制定分公司年度培训计划以及预算，组织与实施具体培训项目，跟踪新进员工试用期工作表现；

4、负责制定分公司管理人员绩效考评政策并组织实施，协助开展一线人员季度综合业绩考评、奖励或考核工作；

5、负责分公司考勤管理，汇总统计钉钉考勤与签到数据，上报员工考勤月报表，并处理考勤异常情况；

6、负责分公司人员入职、调动、离职等相关手续办理，劳动合同续签等工作；

7、负责分公司外包人员、后勤人员以及第三方合作机构费用结算；

8、协助领导处理人力资源方面的其他工作。

任职要求：

1、 本科学历，人力资源或企业管理相关专业；

2、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;；

4、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列，800多个品种。中联重科先后实现深港两地上市，注册资本达76.64亿元。目前，公司积极推进战略转型，打造集工程机械、农业机械和金融服务多位一体的高端装备制造企业。