石家庄招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、制订、实施员工的绩效考核；
8、公司制度、文件、通知等拟定、下发；
9、建立相关行政规章制度、公司资产管理、费用预算核准；
10、日常管理行为规范的检查等。
任职资格：
1、必须有同岗工作经验五年以上同岗位经验
2、要求大专及以上学历 举报 分享

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