石家庄招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 协助建立招聘体系，制定相关制度、流程，指引；

2. 开展招聘需求调研，编制年度、季度、月度工作计划并组织实施，确保计划按时完成；

3. 组织开展招聘管理工作，拓展招聘渠道，提升招聘质量和招聘速度；

4. 组织开展招聘标准化管理，建立岗位素质模型，开发招聘工具；

5. 负责年度招聘费用预算的制定及把控，包括测评费用、猎头费用、校招费用等；

6. 组织团队的创建、优化、激励，形成梯队型人才培养用人机制，保证部门人员的持续和稳定。

任职要求：

1. 本科及以上学历，25岁到35岁之间；

2. 4年以上同岗位经验，精通各类岗位的招聘管理，具有带领团队完成新公司团队快速招聘到岗并落地的经验；

3.良好的分析判断能力、逻辑思维能力、对人才的鉴别能力、观察力、应变能力、人际交往能力；

4.良好的计划管理能力、组织能力、控制协调能力；

5.亲和力、人际敏感度、语言表达能力、敬业、认真细致

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隆基泰和集团成立于1995年，始终致力于中国新型城镇化建设，逐步发展为集城市生长赋能商、品质生活服务商、民生福祉提供商三个产业身份于一体，以文化商业旅游、地产开发、产业发展、金融服务、智慧能源等九大产业为支撑，涵盖多元业态的中心城市运营商。隆基泰和集团以“深耕京津冀 布局全中国”为战略，经过20多年的精细化运营，产业足迹已遍布20余个城市，荣获中国企业500强、中国房地产开发企业50强、中国物业服务百强企业、中国产业园区运营商50强等众多殊荣。