火锅店经理
大名县宣和房地产开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-03-09
- 工作地点:邯郸
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:店长/经理
职位描述
职位描述:
1、全面负责行政经营管理,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。
2、根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定,依照餐厅实际情况,制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施,并监督落实。
3、严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度,健全和完善相应的工作细则。
4、做好员工思想教育工作,激励下属,创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。
5、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使火锅店工作达到满负荷、高效率状态。
6、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其业务能力和综合素质。
7、接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。
8、处理火锅店中的一切突发事件,抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作,确保餐厅经营顺利,软硬件质量可靠。
9、审批本店财务预算、决算;严格控制成本费用和进货价格,把握好各个环节,提高经济效益。
10、审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据。
11、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核,并组织具体实施。
12、关心员工生活,定期与不定期的主动与员工沟通。
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1、全面负责行政经营管理,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。
2、根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定,依照餐厅实际情况,制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施,并监督落实。
3、严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度,健全和完善相应的工作细则。
4、做好员工思想教育工作,激励下属,创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。
5、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使火锅店工作达到满负荷、高效率状态。
6、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其业务能力和综合素质。
7、接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。
8、处理火锅店中的一切突发事件,抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作,确保餐厅经营顺利,软硬件质量可靠。
9、审批本店财务预算、决算;严格控制成本费用和进货价格,把握好各个环节,提高经济效益。
10、审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据。
11、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核,并组织具体实施。
12、关心员工生活,定期与不定期的主动与员工沟通。
职能类别: 店长/经理
关键字: 火锅店经理
公司介绍
宣和置业有限公司十余年来,坚持“一个核心,四轮驱动”的发展战略,产业 涉及地产开发、建筑工程、酒店管理、商业运营和物业管理。现已成功开发宣和·名城首府、宣和·时代广场、宣和·壹号院、宣和·君度酒店等若干商住项目,获得 了业内多项建筑奖项和社会各界的充分肯定。公司于2019年6月整合优化旗下产业结构,吸引港资(旭晖科技控股)入驻,正式成立宣和置业集团。
未来五年,宣和置业将及时把握国家宏观经济政策带来的良好机遇,坚定信心,扎实工作,在市场与经济大好环境下,精准投资,以追求可持续、可传承经营,培育核心竞争力,整合优势和资源,以创新的发展思路,为城市变的更美好注入宣和力量。
企业视人才为企业最宝贵的财富,为全体同仁提供广阔的职业发展空间和自我价值实现的平台。让员工充分施展才智,提升自己,成就自我,实现梦想。
为满足公司快速发展的要求,进一步完善公司人才梯队建设,现面向社会高薪诚募英才,宣和置业真诚欢迎您的加盟!
选择宣和,不仅仅是一份工作!
未来五年,宣和置业将及时把握国家宏观经济政策带来的良好机遇,坚定信心,扎实工作,在市场与经济大好环境下,精准投资,以追求可持续、可传承经营,培育核心竞争力,整合优势和资源,以创新的发展思路,为城市变的更美好注入宣和力量。
企业视人才为企业最宝贵的财富,为全体同仁提供广阔的职业发展空间和自我价值实现的平台。让员工充分施展才智,提升自己,成就自我,实现梦想。
为满足公司快速发展的要求,进一步完善公司人才梯队建设,现面向社会高薪诚募英才,宣和置业真诚欢迎您的加盟!
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联系方式
- 公司地址:地址:span大名县宣和时代广场