石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
一、协助总经理做好综合、协调日常事务并督导各部门工作；
二、根据公司的战略规划，制定人力资源战略规划，协调和控制战略规划稳定实施；
三、负责依据公司发展需要和实际，组织落实招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系等人力资源各项工作；
四、协助参与起草公司发展规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
五、负责组织起草公司综合性工作计划、总结、报告等文件；
六、负责组织公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作；
七、收集和了解各部门工作动态，掌握全公司主要活动情况，组织编写公司年度大事记；
八、推进发展公司企业文化建设，贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理思想及各种制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境；
九、负责公司行政后勤、固定资产、办公秩序的管理体系构建与日常管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
十、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
十一、协助对外联络与日常接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通；
十二、完成公司临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、年龄30-45岁，人力资源、行政管理、工商管理类相关专业。
2.5年以上人力、行政管理实操经验，绩效管理经验丰富，有地产行业管理经验者优先。
3.具有较强的语言表达能力、书面表达能力、沟通协调能力，良好的亲和力。
4、具有较强的责任感、执行力强，良好的服务意思与与敬业精神。
5、熟悉国家相关的政策、法律法规。
条件优秀者，邯郸地区以外人员转正后可享有异地补贴待遇
联系电话：0310-6377877 举报 分享

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      未来五年，宣和置业将及时把握国家宏观经济政策带来的良好机遇，坚定信心，扎实工作，在市场与经济大好环境下，精准投资，以追求可持续、可传承经营，培育核心竞争力，整合优势和资源，以创新的发展思路，为城市变的更美好注入宣和力量。
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