上海招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

上海雅膳餐饮管理有限公司，是经过国家工商、税务、食品、卫生、质检等多部门登记并批准成立的一家独立性国际化餐饮管理有限公司。雅膳餐饮坚持以餐饮管理服务为本，以市场经营为导向，以稳健的步伐前进，发展壮大，不断追求创新，凭借自身的品牌优势和专业的优质化服务，一跃成为餐饮界的翘楚。
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公司掌握管理新技能和独特技术、运用品牌、专利和服务优势，专业且高效地服务于门店的系统运营模块，提升门店运营管理，实现整个大陆的业务拓展和终端运营服务的无缝覆盖，为雅膳餐饮旗下品牌的发展奠定了坚实的基础。
公司由产品研发团队、品牌策划团队、营销事业团队、运营管理团队、招商顾问团队、客户培训团队、物流配送团队、仓储管理团队、人事行政团队以及财务团队等10个职能部门组成的垂直管理结构，形成运营管理、技术培训以及服务支持为一体的多功能运营管理服务基地。