上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部部长做好日常管理工作。
2、协助修缮所负责模块人资制度和政策，并推进落实和有效执行。
3、负责人事日常事务：员工录用、使用、调配、解职、离职等，负责劳动劳务合同（协议）及时签订与续签、员工档案的管理（及时建立、更新，保证其完整性有效性）、商业保险及时办理、工伤事务处理等。
4、负责编写公司培训发展规划，拟订年度培训工作和预算，经批准后 组织实施
5、组织指导各部门制定多层次的培训计划，并协助其实施。
6、不断完善培训体系，向员工提供相关的培训信息和职业生涯发展培训建议。
7、负责合理安排培训资源，对公司内部培训师进行合理分工，检查讲师培训质量和效果。
8、收集和反馈培训结果的运用效果。
9、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10、制定公司企业文化宣传方案：宣传企业文化的核心价值取向，组织设计制作各类企业文化宣传品，并根据不同发展阶段进行补充、修订。
11、负责内部刊物、板报和公司网站的相关内容模块的维护更新，建立有效、畅通的内部沟通渠道，建立与相关职能部门、媒体的良好关系。
12、进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论、征文比赛等多种形式的文化活动，营造丰富多彩的企业文化环境，提高各级的执行力和向心力。
13、协助部长组织公司部门职责、岗位说明书的梳理与确认，并根据公司岗位调整需要进行相应的及时变更。
14、负责公司绩效管理的实施工作：协助部长制定绩效管理方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时15、反馈绩效过程中各类问题，使绩效评价体系能够落到实处。
16、组织提薪评审和晋升评审。
17、负责日常员工关系管理，实时了解员工动态，及时处理异常，维护和谐劳动关系，做好员工职业生涯规划等工作。
18、及时收集、反馈各类制度政策的执行情况。
19、所负责模块的年度预算和预算使用控制。
20、完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

 上海卡耐新能源有限公司成立于2010年5月24日，其技术来源于日本知名电池企业，经营范围包括研发、生产电动汽车和混合动力汽车、储能设施所需锂离子电池及其零配件等，2017年已量产电芯比能量220Wh/kg，2018年量产电芯250Wh/Kg，更高能量的300-350Wh/Kg电芯已开发储备，同时卡耐新能源还为客户准备了3C/5C充放电、15C/30C充放电功率型动力电池产品方案。 新能源的发展日新月异，为此卡耐新能源做了坚实的技术储备，包括固态电池技术，锂硫电池技术，燃料电池技术等。
截止目前，除上海集团外，另外南昌卡耐 、广西卡耐、江苏卡耐、南京卡耐生产基地，至2018年上海卡耐集团各基地合计产能预计将突破10Gwh，力争做新能源动力电池行业的领头羊。