上海招聘

职位描述：
1，理解现有的工业和零售产品,产品材料、结构、规格、材料选择和属性,工作过程,涡轮增压组件的工艺过程控制；
2，理解零件工艺和制造；
3，根据市场战略，管理涡轮增压组件/产品研发、改进和成本节约项目, 根据逻辑NPI流程管理从原型到生产的时间节点；
4，负责量化产品材料、规格、分类管理以及供应商评估；
5，对于现有产品和竞争对手产品进行深入的分析和拆卸，对于涡轮增压产品R & D新创新项目提供适当的方向；
6，对于年度组件材料进行R & D可行性分析和研究以及制定创新计划并负责执行；
7，对团队和供应商提供相关的技术支持以提高产品质量；
8，交叉功能技术评价和开发合作；
9，新材料选择，科技趋势识别和对于研发领导制定强有力的产品和技术路线图提供支持。


金属材料科学或工程专业，硕士及以上学历,至少2年工作经验；
2，金属材料创新和开发经验优先；
3，英文书面精通，口语流利优先考虑；
4，具有跨国项目经验,有与全球团队合作经验优先；
5，具有团队工作精神和很强的沟通能力；
6，可以支持材料和工艺工程的设计和应用以满足机械零件的设计要求和规范，包括材料选择、先进的工程学科知识的使用,定义和开发特殊工艺流程和工具。
7，精通金属材料(碳钢、低合金钢、不锈钢、铝合金等像9310,8620,汽车6061，C356等)特殊过程工艺,特别是在热处理,金属组件设计和材料测试。扩展专业知识可能包括加入(钎焊、焊接),完成和应用化学加工的金属组件和执行这些流程的供应商的设计和审计。
8，与内部和外部技术专家互动,促进产品完成给客户。
9，额外的职责包括确定和提出技术改进流程和规范。
10，,能够有效的将项目状态和工艺演示给内部和外部客户。 举报 分享

领科汇智，专业从事研发生产汽车电子和机电一体化产品，并提供相关产品的研发实验和生产（包括自动半自动线，终检设备等），可提供一整套的解决方案。

公司依托强大的技术实力，为多家整车厂或一级供应商提供车身控制器、尾门控制系统、座椅控制系统等产品或服务。现有研发、生产场地4500平米。获ISO9001/ISO14001/TS16949认证。公司核心技术团队，有着深厚的汽车电子产品研发和设备研制经验，尤其在车身控制模块、无钥匙进入与启动系统、车窗防夹系统，座椅记忆模块等有着国内领先的技术优势。

公司充分认识到员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。同时非常愿意为员工提供一个发挥创造力的舞台和晋升通道，使员工能够实现自我价值。公司一直注重对员工的长期培养，大胆启用青年才俊，众多的年轻经理人挑起管理重担，领科将会一直为每一个梦想者和追随者搭建更大的舞台！
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我们的团队
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4、以国际先进的汽车电子开发流程为基础，配备先进的开发工具，不断提升人员专业素养
5、提倡“开放 融合 创新”的团队协作精神
6、培养集体观察力，让组织全身都装满传感器
7、不断增强和激发组织内不可思议的集体智慧

公司为员工提供人性化的工作氛围和丰富的学习机会。
体现在：按国家规定给员工缴纳五险一金，为员工提供培训、每年一次的健康体检、月度员工生日会、以及开展各种形式的团建活动、发放节日福利、免费工作餐等；按照上海市相关政策为员工办理居住证积分、居转户等事项。激励制度：公司有丰厚年终奖、项目奖，及年终优秀员工、优秀新人评选等，鼓励员工奋发向上，实现自我价值。