上海招聘

职位描述：
岗位描述：
1、组织制定公司人事管理制度、劳动薪资福利制度、人事档案管理等各项规章制度，并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程，制定并完善薪酬考核、人员招聘、培训及人事管理等制度；
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、负责处理员工辞职、辞退手续及员工劳动争议；
6、策划、组织实施开展年度总结评比及表彰工作，丰富员工的文体生活，提高公司凝聚力；
7、负责招聘、绩效、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
8、每月社保、公积金变更、考勤统计；
9、推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有优秀的语言表达能力、较强的组织协调能力、较强的心理承受能力、事务突发处理能力、分析及解决问题能力、有良好的职业道德。 举报 分享

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