上海招聘

职位描述：
工作职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
4.负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，有互联网金融行业管理经验者优先；
2.有过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
6.很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任 举报 分享

   上海全通金融谷集团是一家创新金融服务产业运营商，注册资本1亿元，业务涵盖金融服务外包、金融信息服务、金融资产投资、实业投资、金融基础设施建设与管理等领域。
   公司以运营金融服务外包和互联网金融为主线，建设金融产业与服务外包聚集区，打造知识、技术和资本密集的产业价值链，致力于成为国内领先、国际一流的金融服务产业运营商。
   “全通”二字深刻诠释了企业的精神和发展目标。“全”字为上“人”下“王”，意谓“以人为本，行王者之道”；“通”则顺，顺则畅、畅则达。
    目前，公司集巨资建设上海金融谷。上海金融谷以金融服务外包产业为基础、以新一代信息技术（互联网金融）为核心、以金融服务为纽带、以资本投融资为杠杆，建成创新型、生态型和智慧型服务新城。项目位于上海嘉定区，规划用地1000亩，建筑面积120万平方米，总投资60亿元。上海金融谷的品牌目标是：对接金融外包市场，打造金融服务外包品牌，发展互联网金融，打造创新普惠金融品牌，成为现代城市产业标杆。
公司成立以来，以前瞻性、独特性、科学性的商业模式，得到了上海市以及嘉定区各级政府的鼎力支持，社会各界资源纷纷汇聚，初步形成“政、产、学、研”各类资源统筹发展的业务形态，平台化的商业模式优势正不断积累和扩大。
    公司目前已经成立上海全通互联网金融服务有限公司和全通国际互联网金融服务（深圳）有限公司，将打造专注于投融资业务的互联网金融交易平台，致力于破解中小微融资难的问题；公司正在打造的上海市级互联网金融孵化基地，将孵化互联网金融、金融服务、大数据、移动互联网、电商、云计算等领域企业。
同时，公司全力建设的互联网金融产业联盟，建立互联网金融企业成长的生态环境；已经成立的金融创新研究院，将营造一个创新环境，建立独立、专业、开放的学术研究交流平台。
    为适应金融行业正在发生的快速变化，公司围绕客户需求，选择与业界伙伴开放合作，在运营体系方面持续创新，构筑面向未来的产业链增长维度，为客户和全社会创造价值。基于公司坚守的“欲立立人，欲达达人”的价值主张，力争成为目标客户的首选品牌。